《外国人就业证》不能当签证或居留许可使用

　　近年来，随着国际交流的日益频繁，在中国就业的外国朋友也与日俱增，但是，相关聘用单位或一些外籍人士对出入境规定仍有混淆，在出入境时造成了麻烦。近日，来自以色列的V先生因误会了居留期限造成逾期居留60天以上被阻止出境。

　　原来，V先生应邀来华时持用的中国签证居留期限为90天，入境后，他与某单位签约任教，该单位的外事机构帮其办理了“外国人就业证”与居留许可，但用人单位与V先生都没有注意到两者有效期与效力的区别。在边检出境现场，当民警指出V先生居留过期时，他还以为“外国人就业证”也可以作为签证使用并出示给民警。发现这一误会后，民警向V先生耐心地解释了签证、居留许可和“外国人就业证”的区别，并告诉他“就业证”并不能代替中国签证和居留使用，外国人出入中国必须要凭有效的中国签证和居留许可。得知原因后，V先生表示，自己这次真是粗心了，一定会尽快到出入境管理部门办理延期，再踏踏实实回国休假。

　　暑期将至，许多教学单位都会放暑假，民警预计，近期会有很多在中国工作的外国朋友将回国休假，在此，北京出入境边防检查总站民警提醒广大外国朋友，《外国人就业证》等类似于工作证的证件不能代替中国签证和居留许可使用，在回国前一定要看清楚护照上的中国签证和居留是否到期，如已过期，则要及时到出入境管理部门办理延期，以免出境时受阻耽误行程。

　　(裴 蓓 张媛媛)《中国国门时报》裴 蓓 张媛媛