人民币升值让不少在外企工作的外籍员工打起了小算盘。这些外籍人士一直在国内拿外币工资，但随着人民币一路小跑地升值，原来用美元或港币结算的薪水其实在悄悄缩水。因此越来越多的外籍员工希望老板以人民币来支付工资。

一位在北京某英语培训机构工作多年的加拿大外教约翰告诉记者，他身边的不少“同乡”从2005年汇改后就开始嚷嚷要老板支付人民币工资，许多人也如愿以偿，现在“renminbi”已成为他们最关心的话题之一。

据南方报纸报道，人民币汇率持续上扬，最开心的莫过于一批在深圳工作的港人高级打工者。他们大多从事经理、主管级工作，月入数万并多以人民币结算，比起人民币升值前，每个月相当于多拿了逾千甚至数千元。很多在深圳工作的香港人都是以人民币结算薪水，现在比起香港同事，无形中月入多了不少。有港资地产中介主管称，管理层的港人比起2005年人民币升值前，现在每个月无形中多了数千元的收入。一家港资科技企业技术主管也表示，现在如果月入4万元人民币，比2005年6月人民币升值前升了5%，兑换成港币至少比以前多了2000元。

在上海工作的很多港人则没有那么幸运，很多是以港币结算薪水。一家港资企业的工作人员说，她身边有很多在上海工作的港人朋友，近期已向公司提出申请，要求按人民币结算工资。

记者从北京外企服务集团了解到，外企用什么币种发工资没有硬性规定，由他们自己做主，目前并没有听到要求用人民币支付工资的强烈反映。面对职员提出的更换币种要求，也有跨国公司表示暂时不打算更换工资结算币种。一位在北京美资公司工作的美国人山姆告诉记者，他们公司一直都对外籍身份的员工发美元工资。即使是土生土长的北京人，只要入了外国籍就只能拿美元工资。最近一年多以来，人民币比汇改前升值5%，相当于他们的工资也缩水了5%。这些外籍员工最近也向公司反映过，但公司表示用美元结算工资是公司在全球范围内的规定，不能改变。所以，该公司的员工只要发了工资就赶紧兑换成人民币。

有些公司虽然不打算更换职员工资的结算币种，但可能会通过别的渠道补贴员工