昨天，在金陵饭店的二层大厅里，金发碧眼手握简历的外国人四处找工作，由江浙沪三省市外国专家局共同主办的首届“长三角（江苏）外国文教（教育）专家供需见面会”在这里举办，参会的外国人近两百人，有68人当场与单位达成就业意向。

　　老外正在向招聘人员推销自己。快报记者 赵杰 摄

　　薪资远非“天价”

　　走进会场，满眼看到的是来自世界各地的“老外”，满耳听到的都是外语，而招聘方全部为中国人。

　　来自澳大利亚的约翰告诉记者，因为工作关系，他经常往来于中国和澳大利亚，便萌发了在中国找份工作的念头。听说外教在中国年薪能达到30万美元，于是来招聘会碰碰运气。没想到一圈转下来，设摊单位开出的薪水远低于他的设想。

　　据了解，本次见面会吸引了196家单位，招聘岗位都是外教。南京航空航天大学外事处金处长告诉记者，一般而言，外教在大学的薪酬水平是月薪4000～5000元（人民币），其中博士是5000元，这不算高。不过，他们为外教提供的环境还是不错的，除了提供一套一室一厅的免费住房，报销一年来回机票，还有旅游补贴、商业医疗保险等。

　　门槛不断提高

　　外教的薪资远非“天价”，当外教的门槛却在不断提高。记者发现，此次提供了900个岗位，而实际进场的老外200人还不到，虽然岗多人少，但用人单位们“宁缺毋滥”，设置了种种招聘门槛：老外的母语必须是英语，至少要大学本科，还要有相关资格证书，如《外国专家证》或TEFL证书等。

　　“南京不错，历史悠久、名胜古迹又多，在这里生活不难。”来自新西兰的布鲁斯在应聘南师附中江宁分校时表示，他20年前就参加工作，虽然没有本科学位，不过他在去年进修了一家语言培训学院，并拿到了可以教语言的资格证书等。虽然布鲁斯比较优秀，但由于他没有本科文凭，南师附中江宁分校的招聘负责人还是对他说了“sorry”。

　　“以前外教很稀少，没有挑的余地，现在则不同，要是干得不好，照样会被淘汰。”南京财经大学国家合作与交流处的负责人说。

　　江苏省外专局局长姚莉说，随着对外国专家需求量的增大，今后江浙沪三省市将每年举办一次外国专家供需见面会。快报记者 项凤华